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黨員是什么？

如何發(fā)揮先鋒模范作用？

在黨史學(xué)習(xí)教育中，領(lǐng)導(dǎo)干部為何要身先士卒？

又是一個(gè)日常的晨會(huì)，總結(jié)歸納昨天的主要工作，安排部署今天的重點(diǎn)任務(wù)。

當(dāng)匯報(bào)完具體工作后，總編向小編提出了這樣的三連問(wèn)。問(wèn)題之下，小編有那么一刻鐘在空白狀態(tài)。從廣義上說(shuō)，黨員是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。發(fā)揮先鋒模范作用，貫徹落實(shí)好“干在實(shí)處、走在前列”這句話應(yīng)該基本達(dá)標(biāo)了。至于領(lǐng)導(dǎo)干部為何要身先士卒，這就更簡(jiǎn)單了，只有領(lǐng)導(dǎo)者帶頭沖鋒，職工才能在工作上更加具有動(dòng)力。

但在具體工作中也是這么嗎？帶著這樣的疑問(wèn)，小編來(lái)到煉鋼分廠追尋答案。

一種精神

“我認(rèn)為的黨員是一種精神……”煉鋼分廠黨總支副書(shū)記劉相軍在小編的詢問(wèn)下，思慮良久后，給出了這樣一個(gè)讓人難以理解的答案。

據(jù)劉相軍介紹，起初他入黨時(shí)，并沒(méi)有很深入地了解黨員的義務(wù)和權(quán)利，只是因?yàn)楣ぷ餍枰拖胍M(jìn)步的愿望，于2001年遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，直到確立為預(yù)備黨員，他都沒(méi)有非常深刻的感悟，有的只是超越別人的喜悅感和激動(dòng)。

“由于工作性質(zhì)的原因，經(jīng)常跟勞模打交道，在他們身上，確實(shí)有那么一股子讓人敬佩的勁兒。” 劉相軍告訴小編，剛參加工作時(shí)，高爐發(fā)生了一起閥門(mén)事故，情況非常緊急，沒(méi)有人敢進(jìn)去關(guān)閥門(mén)，只有勞模邢金洲不忘黨員身份，突破重重危險(xiǎn)地域順利關(guān)掉了閥門(mén)。還有公司優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部武永孝、張國(guó)裕等勞模，他們踏實(shí)肯干、抗震救災(zāi)的精神，讓他對(duì)黨員這個(gè)詞有了感悟。

但要說(shuō)真正理解黨員身份，那時(shí)間得追回到2018年深化改革后?！?019年1月28日，煉鋼分廠2號(hào)電爐發(fā)生了一起嚴(yán)重的漏鋼事故，當(dāng)時(shí)凌冬已至，寒風(fēng)瑟瑟……”劉相軍記憶猶深，36個(gè)小時(shí)毫不停歇的檢修，渴了就喝口礦泉水，餓了就吃一口冷盒飯。

劉相軍回憶，事故原由卻是在于自身，但發(fā)生事故后，煉鋼分廠領(lǐng)導(dǎo)干部不推責(zé)任，廣大黨員身先士卒，尤其是在一煉鋼老同志們的帶頭沖鋒下，全廠上下同干一件事兒的氛圍異常濃厚和發(fā)酵，三級(jí)班子和主要技術(shù)骨干在沒(méi)有得到通知的前提下，事故發(fā)生一個(gè)小時(shí)后，于凌晨6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)參與到處理事故的各項(xiàng)工作中，有效保證了檢修工作的順利推進(jìn)和完成。

一種責(zé)任

“我認(rèn)為，責(zé)任是發(fā)揮先鋒模范作用的前提……”煉鋼分廠廠長(zhǎng)助理季俠給出了如何發(fā)揮先鋒模范作用的答案。

“肩膀上有責(zé)任，才能逼迫人主動(dòng)干?！睋?jù)季俠介紹，2號(hào)電爐由于由于積灰嚴(yán)重，導(dǎo)致除塵效果大幅降低，嚴(yán)重影響了生產(chǎn)節(jié)奏，必須經(jīng)過(guò)清理，才能正常投入生產(chǎn)。但這個(gè)清理工作，以前卻不在煉鋼分廠的管轄范圍之內(nèi)。為了按時(shí)完成公司計(jì)劃，保持高效穩(wěn)產(chǎn)的生產(chǎn)節(jié)奏，分廠主動(dòng)把清灰工作攬了過(guò)來(lái)?？紤]到一線職工的工作量，分廠成立了以廠領(lǐng)導(dǎo)、黨員和機(jī)關(guān)管理人員組成的黨員突擊隊(duì)，專項(xiàng)從事余熱鍋爐清灰工作。

“五一期間，我們16名黨員花費(fèi)12個(gè)小時(shí)清理了一次。昨天又從早上8點(diǎn)開(kāi)始，大家伙兒整整奮戰(zhàn)了17個(gè)小時(shí)。”季俠告訴記者，余熱鍋爐清理難度越來(lái)越大，頻率也越來(lái)越頻繁，突擊隊(duì)們的勞動(dòng)強(qiáng)度也是持續(xù)攀升，已經(jīng)成為了制約煉鋼分廠高效穩(wěn)產(chǎn)的固癥頑疾。

面對(duì)困難和諸多問(wèn)題，煉鋼分廠黨員們嘴上說(shuō)著累，行動(dòng)上卻沒(méi)有拖延，一接到清灰任務(wù)，黨員突擊隊(duì)成員主動(dòng)上前，參與攻堅(jiān)?！耙粋€(gè)人只能堅(jiān)持10分鐘，領(lǐng)導(dǎo)們頂著疲憊硬是搶著多干5分鐘，這是大家看在眼里的?！?季俠苦笑地說(shuō)道，在密閉空間內(nèi)拿著焊管，一點(diǎn)一點(diǎn)往下清理積灰時(shí)，粉塵飛揚(yáng)，真是有苦難言。

“當(dāng)然，清理積灰也只是黨員們心有責(zé)任做表率的一個(gè)縮影，大家伙兒更多的重心還是放在了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上?！奔緜b激動(dòng)地告訴小編，今年以來(lái)，廣大黨員們針對(duì)“品種承包、工藝執(zhí)行、過(guò)程控制、工藝紀(jì)律、工藝控制、技術(shù)攻關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)化操作及保供需求”八個(gè)方面的工作要點(diǎn)，主動(dòng)領(lǐng)任務(wù)、列清單、劃指標(biāo)，全面解決了一大批制約生產(chǎn)的瓶頸問(wèn)題，助推分廠連續(xù)四個(gè)月實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的局面。

一種信任

“在黨史學(xué)習(xí)教育中，領(lǐng)導(dǎo)干部為何要身先士卒？”聽(tīng)到這樣的詢問(wèn)后，煉鋼分廠黨總支書(shū)記、廠長(zhǎng)常海峰沒(méi)有絲毫猶豫，就堅(jiān)定地回答道：“為了建立職工與干部間更加牢固的信任關(guān)系?！?/span>

常海峰介紹道，煉鋼分廠在2018年之前是有名的“80 分廠”。何為“80分廠”，簡(jiǎn)而言之就是不管干好干壞，職工們拿到手里的工資永遠(yuǎn)是80%，這在很大程度上，嚴(yán)重打擊了一線職工的工作熱情。為了改變這種局面，深化改革后，分廠按照“吃飽、穿暖”的理念，全面改革薪酬體系制度，進(jìn)一步深化生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制，真正讓一線職工用勞動(dòng)換取報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)按勞分配。

“在這種措施制度下，大家伙兒干事的熱情起來(lái)了，并初步建立起了職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的信任關(guān)系?！背：７甯嬖V小編，為了鞏固這種來(lái)之不易的關(guān)系，分廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以深入基層帶回問(wèn)題的方式，全面排查職工所思所盼的關(guān)切問(wèn)題，并從分廠層面解決能為職工解決的一切困難。

進(jìn)入今年以來(lái)，尤其是黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展后，煉鋼分廠所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在分廠黨總支的要求下，將自己的微信號(hào)和電話號(hào)公布到職工群眾當(dāng)中，確保一線職工有反映問(wèn)題的渠道?！澳壳?，有困難找領(lǐng)導(dǎo)的氛圍，在煉鋼分廠愈加濃厚?！闭f(shuō)起信任關(guān)系時(shí)，常海峰滿臉笑容。

“只有讓職工信任領(lǐng)導(dǎo)干部，各項(xiàng)工作才能開(kāi)展的順利。”為了鞏固好這種信任關(guān)系，煉鋼分廠一方面以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)“一名黨員一面旗幟，一支部一特色”等工作，夯實(shí)思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)。另一方面，在解決職工難題上繼續(xù)下功夫，就拿勞保用品來(lái)說(shuō)，為了讓職工們穿暖，分廠專門(mén)拿出了10萬(wàn)元用于勞保用品保障工作。

在此基礎(chǔ)上，煉鋼分廠還把領(lǐng)導(dǎo)干部事事沖在前列、干在實(shí)處作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)，確保職工們?cè)诠?jiān)急難險(xiǎn)任務(wù)時(shí)，有人帶頭，有人組織，有人負(fù)責(zé)。

這是煉鋼分廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部給出的答案，字面的意思簡(jiǎn)單易懂，但背后所彰顯的西鋼黨員“特”性卻是飽含內(nèi)容。西鋼的黨員們也許沒(méi)有救國(guó)家于危難之間的英雄事跡，也沒(méi)有扶大廈于將傾的果敢魄力，但不可否認(rèn)的是，在鋼城這片熱土上，他們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)強(qiáng)企富家，從不退縮……