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5月12日，集團(tuán)公司召開書記例會(huì)，集團(tuán)公司黨委副書記史佐及各單位黨組織書記、專職副書記參加會(huì)議，集團(tuán)公司副總經(jīng)濟(jì)師、黨委辦公室主任吳海峰主持會(huì)議。

會(huì)上，礦冶公司、新材料公司、煉軋分廠及物業(yè)公司就開展“四進(jìn)四看”專項(xiàng)行動(dòng)工作推進(jìn)情況進(jìn)行了匯報(bào)，對(duì)當(dāng)前工作取得的成效和不足進(jìn)行了總結(jié)。隨后，傳達(dá)了《關(guān)于持續(xù)深入開展好黨課“開講了”的通知》，要求各級(jí)黨組織積極開展“講黨課”活動(dòng)，結(jié)合黨員思想情況，堅(jiān)持以講促學(xué)，助推黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議指出，公司上下要通過“四進(jìn)四看”專項(xiàng)行動(dòng)工作把黨建做實(shí)、做活、做出示范，把指導(dǎo)落到一線、支部、現(xiàn)場(chǎng)，把評(píng)議放在日常、抓在經(jīng)常、考評(píng)在經(jīng)常。要突出“辦實(shí)事、講實(shí)話、解難題、得實(shí)效”，全面營(yíng)造“深化改革黨建先行、降本增效支部先做、排除萬難黨員先上”的工作氛圍，全面向公司深化改革工作發(fā)力；要突出責(zé)任落實(shí)，全面壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任和治企興企責(zé)任，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，以高質(zhì)量黨建工作推動(dòng)新一輪深化改革各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。

會(huì)議要求，一是各公司各單位要立即召開專題會(huì)議，對(duì)照“四進(jìn)四看”專項(xiàng)行動(dòng)工作任務(wù)，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層解決問題、抓疫情防護(hù)、抓隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行全面總結(jié)，并報(bào)送集團(tuán)公司黨委相關(guān)部門。二是各級(jí)黨組織書記、專職副書記要切實(shí)履行好工作職責(zé)，對(duì)本單位職工的核酸檢測(cè)、飲食起居、業(yè)余活動(dòng)情況進(jìn)行全面了解掌握，并每天定時(shí)向疫情防控辦公室報(bào)告，疫情防控辦公室要及時(shí)將匯總情況向公司黨委匯報(bào)。三是各級(jí)黨組織要著力開展好黨課“開講了”活動(dòng)，迅速把職工群眾統(tǒng)一起來，利用集中生產(chǎn)生活的契機(jī)，教育引導(dǎo)職工提升素質(zhì)、增強(qiáng)技能，匯聚攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大力量，不斷研究解決難點(diǎn)“瓶頸”問題。四是各級(jí)黨組織、群團(tuán)組織要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，由黨員牽頭，群眾參與，在全公司大力開展現(xiàn)場(chǎng)清理、衛(wèi)生清掃、垃圾清除的“三清”活動(dòng)，為公司防疫保產(chǎn)及下一步滿負(fù)荷生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。五是各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)新媒體的管理，積極營(yíng)造正能量氛圍，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，維護(hù)公司品牌形象，進(jìn)一步凝心聚力，確保打贏防疫保產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前疫情形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，人員安全、生產(chǎn)安全依然是重中之重，各級(jí)黨組織書記要切實(shí)發(fā)揮安全主體責(zé)任，帶頭遵守防疫紀(jì)律、堅(jiān)守工作崗位，全面開展“部署安排、排查管控、信息統(tǒng)計(jì)、防疫消殺、物資儲(chǔ)備、應(yīng)急值守、核酸檢測(cè)”等工作，層層壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，不折不扣落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施。

在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真履行匯報(bào)義務(wù)，隨時(shí)與相關(guān)上級(jí)部門保持溝通，進(jìn)一步抓牢抓細(xì)抓實(shí)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作，全力以赴確保公司各項(xiàng)工作平穩(wěn)運(yùn)行健康發(fā)展。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)駐廠職工的日常管理，堅(jiān)決不允許出現(xiàn)賭博、飲酒等情況；加大留守人員的關(guān)愛，做好心理慰藉，及時(shí)幫助駐廠職工解決生活中的困難。